Stock market concept. Dice on financial graph. 3d Rivalry heeft bijna dertig medewerkers ontslagen als onderdeel van een herstructurering die bedoeld is om teams opnieuw op één lijn te brengen en de uitbreiding naar nieuwe productcategorieën en doelgroepsegmenten te ondersteunen.
Terwijl Rivalry prioriteit blijft geven aan gebieden waar we het meeste klantsucces en rendement op geïnvesteerd kapitaal vinden, zijn we tot het besef gekomen dat de rollen die nodig zijn voor onze toekomst anders zijn dan die welke ons hier vandaag hebben gebracht, aldus CEO en mede-oprichter Steven Salz.
In het licht van deze strategische verandering hebben we de moeilijke beslissing genomen om afscheid te nemen van 29 van onze getalenteerde collega’s in het kader van een bedrijfsherstructurering.
In de toekomst zullen we onze focus blijven beperken op gebieden waar we geloven dat onze vaardigheden asymmetrische kansen kunnen creëren om te concurreren en te winnen, inclusief het terugschroeven van specifieke aspecten van onze strategie en het hervormen van onze teams daaromheen, voegde hij eraan toe.
Reorganisatie van het bedrijf Rivaliteit, aanvankelijk gericht op esports-weddenschappen, heeft sinds de oprichting in 2017 een aanzienlijke transformatie ondergaan, het bedrijf breidde in 2022 uit naar iGaming en is sindsdien uitgegroeid tot een veelzijdig gamingplatform.
Eerder dit jaar onthulde Rivalry ook ambitieuze plannen om zich in de B2B-sector te begeven, met als doel nieuwe inkomstenstromen te verkennen en zijn aanwezigheid op de markt te verbreden, in mei kondigde de exploitant vervolgens plannen aan om het crypto-kansspelsegment te betreden met de introductie van de Rivalry Token, een native cryptocurrency op de blockchain.
Salz is van mening dat op cryptocurrency gebaseerde utility-tokens een revolutie teweeg kunnen brengen in de loyaliteit van klanten en merken in de gokindustrie en hij benadrukte dat crypto geen flits in de pan is aangezien hij opmerkte dat de industrie schat dat crypto-weddenschappen nu 25% van de mondiale gokactiviteiten uitmaken en voorspelde dat dit marktaandeel zal blijven groeien naarmate de oudere demografische groepen verdwijnen.
Ondersteuning voor getroffen medewerkers Op LinkedIn deelde Salz een lijst met enkele van de getroffen werknemers, inclusief hun namen, rollen en contactgegevens, zodat potentiële nieuwe werkgevers contact met elkaar konden opnemen.
Salz zei: Terwijl we bij Rivalry strategische veranderingen blijven doorvoeren met het oog op de toekomst hebben we deze week helaas de moeilijke beslissing genomen om afscheid te nemen van enkele van onze getalenteerde collega’s.
Aan de betrokken medewerkers: we respecteren u en uw ongelooflijke bijdragen aan Rivalry ten zeerste, voegde hij eraan toe Salz zei dat Rivalry het getroffen personeel de mogelijkheid heeft gegeven om zich aan te melden voor de lijst en hen wil ondersteunen bij hun zoektocht naar een nieuw huis.
Deze lijst kan de komende week veranderen, dus kom de komende dagen nog eens terug, benadrukte Salz.
We willen graag met iedereen die hier wordt vermeld, spreken dat u mogelijk geïnteresseerd bent om zich bij uw team aan te sluiten.
