Playtech-investeerders hebben kritiek geuit op een gepland bonuspakket van € 100 miljoen na de verkoop van Snaitech.
Vorige week heeft de CEO van Raper Capital, Jermery Raper, een open brief uitgegeven aan de voorzitter van de remuneratie commissie van Playtech, die de geplande compensatie van het bedrijf voor het management, waaronder CEO Mor Weizer van het bedrijf, heeft bekritiseerd.
Het volgt op Playtech vorige maand en onthult plannen om respectievelijk € 100 miljoen en € 34 miljoen aan bonussen toe te kennen voor het management van Playtech en Snaitech, na de aankondiging van de verkoop van de Italiaanse business unit van 2,3 miljard pond aan Flutter Entertainment.
Raper zei: Simpel gezegd, de plannen, zoals gestructureerd, zou het meest flagrante geval van onteigening van aandeelhouderswaarde in de geschiedenis van de Britse publieke markten vormen, de plannen illustreren het vriendjeskapitalisme op zijn uiterste slechtst en vertegenwoordigen precies het soort resultaat dat de Governance Code heeft gecreëerd om te voorkomen.
De investeerder voerde aan dat de deal een groot falen zou betekenen voor aandeelhouders, waarbij 10-15% van de volledige waarde van het bedrijf werd overgedragen aan het management.
Het FTSE 250-bedrijf zei dat Weizer de grootste deelnemer zal zijn van het pakket van € 100 miljoen, maar schetste niet specifiek wat dit aandeel zou zijn, om actie te ondernemen, moet de bonus – evenals de standaard management-renumeration – de goedkeuring van de aandeelhouders ontvangen bij een stemming in november.
Een tweede investeerder heeft ook een open brief vrijgegeven die het compensatiepakket scherp bekritiseerde.
Palm Harbour slaat obscene bonusregeling
Peter Smith, managing partner bij Palm Harbour Capital LLP, haalde uit naar het obscene pakket wegens gebrek aan transparantie, evenals niet verbonden met de deal zelf en de financiële resultaten van Playtech.
Smith merkte een grote stijging van de aandelenkoers van Playtech op, waarbij de aandelen van het bedrijf het afgelopen jaar met meer dan 90% zijn gestegen, hij betoogde echter dat het aandeel eerder ondergewaardeerd was, met de nadruk op onzekerheden over de Caliplay B2B-relatie, blootstelling aan niet-gereguleerde markten en een vermeende reputatie voor slecht bestuur.
We geloven daarom niet dat het management levensveranderende rijkdom verdient voor het verkopen van een goed bedrijf tegen een eerlijke prijs, zelfs als hun prestaties over het algemeen goed zijn geweest.
Ze verdienen het om goed gecompenseerd te worden, maar het heeft weinig zin om hen een obscene betaaldag te geven voor wat een verstandige manager had kunnen doen.
We merken op dat de aandelen zijn verkocht op deze aankondiging, terwijl ze sterk hadden moeten vertrouwen op het nieuws van de sluiting van deze deal, wij geloven dat dit aangeeft dat de markt het eens is met onze beoordeling.
Niemand voegt graag management over-compensatie/arm bestuur toe als een regel in hun som-van-de-partijwaarde, zowel Palm Harbour als Raper Capital zijn relatief kleine aandeelhouders in Playtech.
Vanaf vandaag heeft ongeveer 35% van de aandeelhouders tot nu toe hun steun voor de voorstellen aangegeven een woordvoerder van Playtech zei tegen het is ons beleid om geen commentaar te geven op onze gesprekken met individuele aandeelhouders.
Playtech werkt actief en continu privé met haar aandeelhouders in contact en is ervan overtuigd dat dit de meest constructieve manier is om deel te nemen.
